THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

VỊ TRÍ

MÔ TẢ VÀ YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trưởng phòng Tổ chức nhân sự

Mô tả công việc:

-  Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty;

-  Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty;

-  Xây dựng, vận hành hệ thống đánh giá, quản lý nhân sự; hệ thống tiền lương, thưởng, chính sách cho người lao động;

-  Xây dựng, vận hành hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015;

-  Quản lý hệ thống mạng, website, các phần mềm ứng dụng của Công ty;

-  Quản lý công tác quản trị văn phòng, công tác hành chính nhân sự, văn thư; công tác trợ lý, thư ký giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị;

-  Quản lý công tác tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty;

-  Làm cầu nối, duy trì mối liên hệ, phối hợp hợp tác giữa các đơn vị, người lao động trong Công ty; Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan nhà nước, đối tác bên ngoài;

-  Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

Yêu cầu công việc:

-  Nam;

-  Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, nhân sự trở lên;

-  Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;

-  Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhân viên; tổ chức, giám sát công việc;

-  Có tính sáng tạo, linh hoạt, chủ động trong công việc;

-  Kỹ năng giao tiếp tốt;

-  Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

-  Trung thực, nhiệt tình trong công tác;

-  Thành thạo Tiếng anh (nhận CV bằng tiếng Anh)

Trưởng bộ phận Kinh doanh Bê tông

Mô tả công việc:

-  Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện kế hoạch trong từng tháng/quý/năm;

-  Tìm kiếm khách hàng mới, các dự án xây dựng, chào bán sản phẩm bê tông thương phẩm của Công ty;

-  Thực hiện bán hàng, theo dõi nhanh báo cáo bán hàng, công nợ;

-  Thường xuyên nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật thông tin thị trường, đối thủ, đối tác;

-  Đề xuất chiến lược giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh;

-  Trực tiếp quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh bê tông: giao việc, theo dõi, đôn đốc và đánh giá chất lượng làm việc của nhân viên;

-  Các công việc khác theo sự phân công của cấp lãnh đạo.

Yêu cầu công việc:

-  Nam; ngoại hình ưu nhìn;

-  Trung cấp trở lên các chuyên ngành khối ngành kinh tế, xây dựng…;

-  Kinh nghiệm 02 năm trở lên vị trí tương đương;

-  Hiểu biết sâu về lĩnh vực bê tông thương phẩm; hiểu thị trường, xu hướng khách hàng;

-  Linh hoạt, chủ động trong công việc;

-  Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán, thuyết phục tốt;

-  Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

-  Trung thực, nhiệt tình trong công tác;

-  Ưu tiên biết tiếng Hoa và tiếng Anh.

Trưởng bộ phận Kinh doanh BĐS

Mô tả công việc:

-  Xây dựng đội ngũ kinh doanh bán hàng bất động sản (ưu tiên biết phát triển mạng lưới bán hàng bất động sản đa cấp/ chuỗi cung ứng);

-  Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh bất động sản;

-  Biết xây dựng KPI cho đội ngũ kinh doanh và nhân viên trực thuộc bộ phận Bất động sản và giám sát việc thực hiện.

Yêu cầu công việc:

-  Nam; Tuổi đời từ 30 tuổi trở lên;

-  Có sức khỏe tốt

-  Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Luật, Kinh tế…;

-  Có chứng chỉ quản lý sàn giao dịch bất động sản;

-  Khả năng làm việc nhóm tốt;

-  Sử dụng lưu loát ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hoa);

-  Trung thực, tự tin, năng động;

-  Có kinh nghiệm quản lý 05 năm trở lên.